燃动“淮保先锋”引擎 领航保安行业新程

江苏省淮安市保安服务有限公司成立于1988年，系为社会提供人防保安、武装押运、技术防范服务为主业的国有安保企业，隶属淮安国联集团。公司下辖人防运营、武装守押、智慧安保3个业务中心，7个子分公司，现有员工4000余人，押运车120余辆，公司党委下辖4个党支部，党员179名。

在国联集团党委的坚强领导下，保安公司党委紧扣企业中心工作，积极探索党建与业务融合之路，倾力打造“淮保先锋・安澜卫士”党建品牌，以文化传承凝聚共识，用廉政建设筑牢根基，创新构建“党建+业务+文化”融合发展模式，为国家富强、社会稳定、职工幸福注入强大红色动能，成为安保行业的中坚力量。

一、铸魂塑形，夯实党建根基，构筑保安行业的“红色灯塔”

近年来，保安公司党委积极响应集团公司改革发展大会战略部署，聚力主责主业，打造独具特色的“淮保先锋・安澜卫士”党建品牌，始终把政治建设放在首位，依据保安业务点多面广的特点，灵活设置基层党组织，通过成立“党员先锋队”“青年突击队”“临时党小组”等，确保党组织和党员作用覆盖到业务的每一个角落，2024年累计完成张学友演唱会、淮安马拉松、龙虾节晚会等36场大型活动安保任务，抽调安保1.9万余人次，有力保障活动安全有序，擦亮了淮安国联保安党建品牌名片。同时，强化价值观念塑造，树立“德行、专业、创新、远见”的企业核心价值观，将“专注于客户，专心于价值提升”“为盛世平安而努力”的企业使命和愿景贯穿于日常工作，开展职业道德培训，提升员工职业素养，智慧安防中心党员主导项目超80%，客户满意度95%以上，安防识别准确率达97%，运维效率提升30%。此外，还注重营造浓厚的党建文化氛围，打造党建文化阵地，开展“喜迎二十大 奋进新征程” 诵读和演唱比赛、“深化改革创新 坚定实干实效”团建活动以及“向新而行 共赢未来”年会等丰富多彩的主题文化活动，促进员工交流，提升团队凝聚力，激发员工的归属感和荣誉感，形成了人人重视、自觉参与党建品牌建设的浓厚氛围。

二、融合创新，点燃发展引擎，打造业务拓展的“动力源泉”

国企改革三年行动开展以来，公司党委聚焦机制革新，加强建章立制，贯彻落实国联集团现代企业制度建设要求，修订议事规则，制定管理办法，优化组织架构，建立考核激励机制和健全企业法人治理结构，推动企业规范、民主、科学决策。强化安全生产管理，设立安委会，完善安全制度，组织培训演练，充分发挥武装守押党员先锋队作用，做到全年武装押运工作风雨无阻，确保了全市武装押运工作安全高效运营。在队伍淬炼方面，从严从实加强党员队伍建设，推行实施党员教育机制和“政治生日”制度；强化人才选拔培养，构建多层次培养体系，提升员工综合素养，为安保服务注入新动能。创新建立“巾帼红”“老兵绿”“赤诚蓝”“先锋岗”“示范班”创先争优体系，培育出包括“最美押运车驾驶员”高丽，荣获第五届全国“优秀保安员”荣誉称号和“江苏省技术能手”“江苏省五一创新能手”“江苏省青年岗位能手”等殊荣的退伍老兵王志贵，荣获“江苏省青年安全生产示范岗”的智慧安防中心“雪亮工程”项目部，勇救坠楼儿童的优秀保安员王海林在内的一大批有胆识、有活力的先进典型人物。深入推进低空经济场景应用，与多家单位签订合作协议，在公安、水利、供电等单位成功拓展了低空经济应用场景，丰富保安服务新业态。

三、品牌领航，彰显担当作为，树立国企形象的“行业丰碑”

公司党委通过打造品牌宣传矩阵、培养专业宣传队伍、讲好企业先进故事，及时报道企业党建品牌创建成果、重大活动安保与优秀员工事迹，被淮安电视台和淮安发布微信号宣传报道8次，被新华网、人民网、中国警察网、《中国保安》杂志等媒体采用信息70余篇，有效提升品牌知名度和社会形象。强化廉政教育，建立防控机制，营造廉洁氛围，守护品牌清风。在追求效益的同时积极履行社会责任，通过拓展业务和优化人力资源等措施，提供数千个就业岗位，并通过设立互助基金、节日礼品、健康体检等福利，全方位保障员工权益。此外，还积极参与扶贫济困、无偿献血等公益活动，赢得广泛赞誉，树立良好企业形象。这些举措使公司经营业绩与社会形象双提升，各业务中心在党建引领下高效运营、实现突破。未来三年，公司将持续深化品牌建设，实施“五化”战略，构建联动体系，强化理论武装，推进安防智能化、廉政监督创新、文化传承及职工福祉完善，力争营收破5亿元，打造党建示范综合体，形成可复制的融合发展模式，为保安行业树立党建引领高质量发展的样板，为淮安市的安保事业和社会稳定贡献力量。

作者系淮安市保安服务有限公司党委副书记  祁德荣